GÉNERO
IGUALDAD
ÍNDICE
Nuestro compromiso con la igualdad de género
En OTEGO, formamos nuestros equipos basándonos únicamente en las aptitudes y cualidades personales, no en el género. Promovemos activamente la ambición, apoyamos el desarrollo profesional mediante formación e intercambio de conocimientos, y garantizamos la igualdad salarial y el reconocimiento.
Cada año, evaluamos nuestros esfuerzos utilizando el Índice de Igualdad de Género, un punto de referencia clave para medir nuestro progreso hacia la igualdad profesional.
Resultados 2025 del Índice de Igualdad de Género
(basado en datos de 2024):
- Puntuación total: 50 / 60
- Indicador de brecha salarial: No calculable / 40
- Indicador de promociones y aumentos: 25 / 35
- Regreso de licencia por maternidad: 15 / 15
- Mejores remuneraciones: 10 / 10
