Index Égalité
ÉGALITÉ
INDICE
Nos engagements pour l’égalité femmes-hommes
Chez OTEGO, nous constituons nos équipes en nous basant uniquement sur les compétences et les qualités personnelles, et non sur le sexe. Nous favorisons activement l’ambition, soutenons le développement professionnel par la formation et le partage des connaissances, et garantissons l’égalité salariale et la reconnaissance pour tous.
Chaque année, nous évaluons nos efforts à l’aide de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes, une référence clé pour mesurer nos progrès en matière d’égalité professionnelle.
Résultats 2025 de l’Indice d’égalité professionnelle
(Données 2024) :
- Score total : 50 / 60
- Indicateur d’écart de rémunération : Non calculable / 40
- Indicateur d’égalité des augmentations/promotion : 25 / 35
- Retour de congé maternité : 15 / 15
- Salariés les mieux rémunérés : 10 / 10
