GÉNERO
IGUALDADE
ÍNDICE
O nosso compromisso com a igualdade de género
Na OTEGO, construímos as nossas equipas com base apenas nas competências e qualidades pessoais, não no género. Promovemos ativamente a ambição, apoiamos o desenvolvimento de carreira por meio de treinamento e compartilhamento de conhecimento, garantindo igualdade salarial e reconhecimento.
Todos os anos, avaliamos os nossos esforços utilizando o Índice de Igualdade de Género, uma referência fundamental para medir os nossos progressos no sentido da igualdade profissional.
Resultados de 2025 do Índice de Igualdade de Gênero
(com base nos dados de 2024):
- Pontuação total: 50 / 60
- Indicador de disparidade salarial: Não calculável / 40
- Indicador de promoção e aumento: 25 / 35
- Retorno da licença-maternidade: 15 / 15
- Maiores remunerações: 10 / 10
