GÉNERO
IGUALDAD
ÍNDICE
Nuestro compromiso con la igualdad de género
En OTEGO apostamos por equipos en los que sólo las competencias y las cualidades personales son decisivas. Animamos a nuestros equipos a mostrar sus ambiciones y apoyamos su progreso mediante la formación, el intercambio de conocimientos y el reconocimiento de la igualdad salarial independientemente del sexo.
Cada año, el Índice de Igualdad de Género nos permite evaluar nuestro compromiso con la igualdad profesional.
Nuestros resultados en 2023 para el Índice de Igualdad de Género
(Basado en 2022) son los siguientes: 60/60
- Indicador de diferencia salarial: No calculable/40
- Indicador de las tasas de promoción/ascenso individuales: 35/35
- Indicador de retorno de la baja por maternidad: 15/15
- Indicador de los 10 empleados mejor pagados: 10/10
