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性別
平等
指數

我們對性別平等的承諾

在歐特高,我們組建團隊僅根據技能與個人特質,而非性別。 我們積極鼓勵進取精神,透過培訓與知識分享支持職涯發展,並確保所有員工獲得平等薪資與認可。

 

我們每年透過性別平等指數評估努力成果,這是衡量職場平等進展的關鍵指標。

silouettes of people

2025年性別平等指數結果
(根據2024年數據):

  • 總分:50 / 60
  • 薪資差距指標:無法計算 / 40
  • 升遷與加薪平等指標:25 / 35
  • 產假回歸指標:15 / 15
  • 前十高薪員工比例指標:10 / 10

詳細資訊

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